---
title: Kodeks Postępowania
---

# Kodeks Postępowania Uczestnika Porozumienia

## Nasze Zobowiązanie

Jako członkowie, współtwórcy i liderzy zobowiązujemy się do uczynienia uczestnictwa w naszej
społeczności wolnym od nękania dla wszystkich, niezależnie od wieku, budowy
ciała, widocznej lub niewidocznej niepełnosprawności, pochodzenia etnicznego, cech płciowych, tożsamości
i ekspresji płciowej, poziomu doświadczenia, wykształcenia, statusu społeczno-ekonomicznego,
narodowości, wyglądu osobistego, rasy, religii czy tożsamości
i orientacji seksualnej.

Zobowiązujemy się do działania i interakcji w sposób, który przyczynia się do tworzenia otwartej, przyjaznej,
zróżnicowanej, inkluzywnej i zdrowej społeczności.

## Nasze Standardy

Przykłady zachowań, które przyczyniają się do tworzenia pozytywnego środowiska dla naszej
społeczności, obejmują:

* Okazywanie empatii i życzliwości wobec innych osób
* Szanowanie odmiennych opinii, punktów widzenia i doświadczeń
* Udzielanie i taktowne przyjmowanie konstruktywnej krytyki
* Przyjmowanie odpowiedzialności i przepraszanie osób dotkniętych naszymi błędami
  oraz uczenie się na podstawie tych doświadczeń
* Skupianie się na tym, co jest najlepsze nie tylko dla nas jako jednostek, ale dla
  całej społeczności

Przykłady niedopuszczalnych zachowań obejmują:

* Używanie języka lub obrazów o charakterze seksualnym oraz okazywanie zainteresowania seksualnego lub
  czynienie propozycji o takim charakterze
* Trollowanie, obraźliwe lub uwłaczające komentarze oraz ataki osobiste lub polityczne
* Nękanie publiczne lub prywatne
* Publikowanie prywatnych informacji innych osób, takich jak adres fizyczny lub e-mail,
  bez ich wyraźnej zgody
* Inne zachowania, które mogłyby być rozsądnie uznane za nieodpowiednie w
  środowisku zawodowym

## Obowiązki Egzekwowania Zasad

Liderzy społeczności są odpowiedzialni za wyjaśnianie i egzekwowanie naszych standardów
akceptowalnego zachowania i podejmą odpowiednie i sprawiedliwe działania naprawcze w odpowiedzi
na każde zachowanie, które uznają za nieodpowiednie, groźne, obraźliwe
lub szkodliwe.

Liderzy społeczności mają prawo i obowiązek usuwać, edytować lub odrzucać
komentarze, commity, kod, edycje wiki, zgłoszenia i inne formy wkładu, które nie są
zgodne z niniejszym Kodeksem Postępowania, a także informować o powodach decyzji
moderacyjnych, gdy jest to stosowne.

## Zakres Zastosowania

Niniejszy Kodeks Postępowania obowiązuje we wszystkich przestrzeniach społeczności, a także ma zastosowanie,
gdy osoba oficjalnie reprezentuje społeczność w przestrzeni publicznej.
Przykłady reprezentowania naszej społeczności obejmują używanie oficjalnego adresu e-mail,
publikowanie postów za pośrednictwem oficjalnego konta w mediach społecznościowych lub występowanie w roli wyznaczonego
przedstawiciela na wydarzeniu online lub offline.

## Egzekwowanie

Przypadki obraźliwego, nękającego lub w inny sposób niedopuszczalnego zachowania można
zgłaszać liderom społeczności odpowiedzialnym za egzekwowanie zasad pod adresem
<admin@cachyos.org>.
Wszystkie skargi zostaną rozpatrzone i zbadane szybko i sprawiedliwie.

Wszyscy liderzy społeczności są zobowiązani do poszanowania prywatności i bezpieczeństwa
osoby zgłaszającej jakikolwiek incydent.

## Wytyczne Dotyczące Egzekwowania

Przy ustalaniu konsekwencji za jakiekolwiek działanie, które uznają za naruszenie niniejszego Kodeksu Postępowania, liderzy społeczności będą postępować zgodnie z poniższymi Wytycznymi Dotyczącymi Wpływu na Społeczność:

### 1. Upomnienie

**Wpływ na Społeczność**: Użycie nieodpowiedniego języka lub inne zachowanie uznane
za nieprofesjonalne lub niemile widziane w społeczności.

**Konsekwencja**: Prywatne, pisemne ostrzeżenie od liderów społeczności, wyjaśniające
charakter naruszenia i powód, dla którego zachowanie było nieodpowiednie. Może być wymagane publiczne przeproszenie.

### 2. Ostrzeżenie

**Wpływ na Społeczność**: Naruszenie poprzez pojedynczy incydent lub serię
działań.

**Konsekwencja**: Ostrzeżenie z konsekwencjami w przypadku kontynuowania zachowania. Zakaz
interakcji z zaangażowanymi osobami, w tym nieproszonej interakcji z
osobami egzekwującymi Kodeks Postępowania, na określony czas. Obejmuje to
unikanie interakcji w przestrzeniach społeczności, a także na zewnętrznych kanałach,
takich jak media społecznościowe. Naruszenie tych warunków może prowadzić do tymczasowego lub
stałego bana.

### 3. Tymczasowy Ban

**Wpływ na Społeczność**: Poważne naruszenie standardów społeczności, w tym
utrzymujące się nieodpowiednie zachowanie.

**Konsekwencja**: Tymczasowy ban na jakąkolwiek formę interakcji lub komunikacji
publicznej ze społecznością na określony czas. W tym okresie zabroniona jest jakakolwiek
publiczna lub prywatna interakcja z zaangażowanymi osobami, w tym nieproszona interakcja
z osobami egzekwującymi Kodeks Postępowania. Naruszenie tych warunków może prowadzić do stałego bana.

### 4. Stały Ban

**Wpływ na Społeczność**: Wykazywanie wzorca naruszeń standardów
społeczności, w tym utrzymujące się nieodpowiednie zachowanie, nękanie
jednostki lub agresja wobec lub dyskredytowanie grup osób.

**Konsekwencja**: Stały ban na jakąkolwiek formę publicznej interakcji w ramach
społeczności.

## Autorstwo

Niniejszy Kodeks Postępowania jest adaptacją [Contributor Covenant][homepage],
wersja 2.0, dostępnego pod adresem
<https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html>.

Wytyczne Dotyczące Wpływu na Społeczność zostały zainspirowane przez [drabinę egzekwowania kodeksu postępowania Mozilli](https://github.com/mozilla/diversity).

[homepage]: https://www.contributor-covenant.org

Odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące tego kodeksu postępowania znajdują się w FAQ pod adresem
<https://www.contributor-covenant.org/faq>. Tłumaczenia są dostępne pod adresem
<https://www.contributor-covenant.org/translations>.
